七水硫酸锌博大公司大胆改革，开展干部竞聘上岗新尝试

 　　为加强管理队伍建设，全面提高组织效率，博大公司召开2019年中层管理人员竞聘上岗动员会，积极试行岗位竞聘上岗管理新模式。七水硫酸锌

　　博大总经理首先阐述了实行竞聘上岗的积极意义，并深入分析博大2019年将面临的内外部严峻形势，强调居安思危，积极变革，推行竞聘上岗管理新模式的重要性和必要性。随后，动员会进一步讲述了岗位竞聘方案，竞聘岗位以及竞聘模板资料的填写，使全体与会者明晰竞聘上岗的原则、细则与流程。

　　竞聘上岗让“能者上，庸者下”，以管理形式创新，为公司发展输入新鲜血液，旨在实现博大公司组织效益的有效提升。

　　二〇一八年十二月二十九日，通过竞聘选拔确定了新任中层团队成员，并举行了2019年中层管理人员任命仪式，依据前期中层管理人员岗位竞聘结果，对各部门、车间管理人员作出正式任命。

　　在此次任命仪式上，员工代表首先对竞聘各环节进行审核，以进一步贯彻公平、公正、公开的岗位竞聘原则。随后，公司副总经理宣读岗位竞聘结果，公司总经理为竞聘上岗人员颁发聘书。竞聘上岗管理人员代表积极发表受聘感悟，表示要努力做好下一年度的部门工作。最后，总经理对2019年的公司组织架构调整作了说明，并要求所有管理人员把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，下一年度努力作出优异的工作成绩。七水硫酸锌