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七水硫酸锌博大公司大胆改革,开展干部竞聘上岗新尝试

七水硫酸锌博大公司大胆改革,开展干部竞聘上岗新尝试

  • 分类:远大资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-06-24
  • 访问量:896

【概要描述】为加强管理队伍建设,全面提高组织效率,七水硫酸锌博大公司召开2019年中层管理人员竞聘上岗动员会,积极试行岗位竞聘上岗管理新模式。博大总经理首先阐述了实行竞聘上岗的积极意义,并深入分析博大2019年将面临的内外部严峻形势,强调居安思危,积极变革,推行竞聘上岗管理新模式的重要性和必要性。随后,动员会进一步讲述了岗位竞聘方案,竞聘岗位以及竞聘模板资料的填写,使全体与会者明晰竞聘上岗的原则、细则与流程。

七水硫酸锌博大公司大胆改革,开展干部竞聘上岗新尝试

【概要描述】为加强管理队伍建设,全面提高组织效率,七水硫酸锌博大公司召开2019年中层管理人员竞聘上岗动员会,积极试行岗位竞聘上岗管理新模式。博大总经理首先阐述了实行竞聘上岗的积极意义,并深入分析博大2019年将面临的内外部严峻形势,强调居安思危,积极变革,推行竞聘上岗管理新模式的重要性和必要性。随后,动员会进一步讲述了岗位竞聘方案,竞聘岗位以及竞聘模板资料的填写,使全体与会者明晰竞聘上岗的原则、细则与流程。

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   为加强管理队伍建设,全面提高组织效率,博大公司召开2019年中层管理人员竞聘上岗动员会,积极试行岗位竞聘上岗管理新模式。七水硫酸锌

  博大总经理首先阐述了实行竞聘上岗的积极意义,并深入分析博大2019年将面临的内外部严峻形势,强调居安思危,积极变革,推行竞聘上岗管理新模式的重要性和必要性。随后,动员会进一步讲述了岗位竞聘方案,竞聘岗位以及竞聘模板资料的填写,使全体与会者明晰竞聘上岗的原则、细则与流程。

  竞聘上岗让“能者上,庸者下”,以管理形式创新,为公司发展输入新鲜血液,旨在实现博大公司组织效益的有效提升。

  二〇一八年十二月二十九日,通过竞聘选拔确定了新任中层团队成员,并举行了2019年中层管理人员任命仪式,依据前期中层管理人员岗位竞聘结果,对各部门、车间管理人员作出正式任命。

  在此次任命仪式上,员工代表首先对竞聘各环节进行审核,以进一步贯彻公平、公正、公开的岗位竞聘原则。随后,公司副总经理宣读岗位竞聘结果,公司总经理为竞聘上岗人员颁发聘书。竞聘上岗管理人员代表积极发表受聘感悟,表示要努力做好下一年度的部门工作。最后,总经理对2019年的公司组织架构调整作了说明,并要求所有管理人员把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,下一年度努力作出优异的工作成绩。七水硫酸锌

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